Социально-профессиональный состав

Многообразие социальных интересов и гибких форм взаимодействия обуславливает наличие некоторых критериев в формировании коллектива Поселения. Сбалансированный коллектив способен конструктивно встраиваться в динамически изменяющиеся социальные процессы современного общества, одновременно позволяя реализовываться и своим личным миссиям и идеям.

С точки зрения личных качеств участники Поселения являют собой жизнерадостные, добрые, здравомыслящие, порядочные, открытые, свободные, деятельные, творческие, дружелюбные и любящие личности и это является продолжением их собственного осознанного выбора. Классификация коллектива по социальным ролям выглядит следующим образом:

• «идеологи-мечтатели» — основоположники новых идей и стартапов, вдохновители всех изменений, способные создавать интересные образы и увлекать коллектив к новым совместным творениям;
• «творческие личности» — способны дополнять, усиливать и украшать идеи оригинальными решениями, способны создавать атмосферу, придают идеям яркие краски;
• «мыслители-проектировщики» — создают контуры и формируют детали, конкретизируют и проявляют особенности, создают осязаемый каркас для реализуемых проектов;
• «критики-корректировщики» — осуществляют аналитику идей и проектов, способны выявлять двойственные и неоднозначные последствия, предлагают конструктивные решения, способствуют повышению эффективности результатов;
• «лидеры-организаторы» — активно продвигают и развивают проекты, помогают определять и курируют этапы реализации и соблюдение необходимых условий;
• «представители-общественники» — донесение идей до широких масс, проведение согласований, участие в переговорах и открытых дискуссиях, работа со СМИ и общественными организациями, весь фронт внешнего взаимодействия;

Однако, не смотря на разнообразие указанных и не указанных социальных ролей основу всё-же составляют  те, кто непосредственно принимает решения и осуществляет идеи - именно голос большинства поселеницев является решающим. Отметим, что социальные роли не локализуются и не закрепляются за поселенцами и проявляются ими по желанию в зависимости от условий и потребностей конкретной проектной команды и условий реализации.

Профессиональный состав поселения основывается на обеспечении корректного функционирования Поселения, поэтому, не являясь ограниченным в расширении, в базовом представлении включает в себя от 30% до 50% предпринимателей и в минимальной вариации выглядит следующим образом: медицинский персонал – 3 человека; руководитель службы МЧС – 1 человек; педагоги – 6 человек; работники социального плана – 1 человек;специалисты творческих направлений (пение, хореография, актерское мастерство, музыка и другие) – 5 человек; спортивный тренер – 2 человека; ремесленники – 5 человек; специалисты строительных направлений – 8 человек; специалисты сельскохозяйственных направлений – 3 человека.